Subvenciones para contratar parados de larga duración

¿Necesitas contratar a alguien? ¿El trabajo se acumula y necesitas ayuda?

Si estás pensando en ampliar tu plantilla de trabajadores, o si tu negocio necesita un empujoncito para seguir ampliándose, este post te interesa, y mucho. Hablamos de la contratación de parados de larga duración, de sus requisitos y bonificaciones.

Estas son las bonificaciones para la contratación de desempleados de larga duración.

Seguro que os suena el Real Decreto Ley 8/2019 del 8 de marzo. Si, es aquel que introdujo la nueva normativa del registro de jornada el pasado mes de mayo de 2019, pero bien, no solo introdujo esta normativa, sino que también ha introducido nuevas bonificaciones como la contratación de parados de larga duración.

A continuación, explicamos los requisitos y condiciones de esta bonificación y como poder aplicarla.

¿A quiénes están destinadas estas subvenciones? Requisitos

Las bonificaciones van destinadas a todos los empleadores, es decir, cualquier empresa, autónomo, asociación… con independencia del tamaño de la misma.

Requisitos a cumplir:

• Deben dar empleo a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación. (Con independencia de la edad que tengan)
• El trabajador no podrá ser familiar, ni haber trabajado en la empresa, con contrato indefinido en los últimos 24 meses, y con contrato temporal en los últimos 6 meses.
• La empresa está obligada a mantener el empleo del trabajador por un tiempo mínimo de 3 años, y el nivel de empleo alcanzado durante al menos 2 años.

No se considerará incumplimiento, de este apartado, si la resolución se hace durante el periodo de prueba, dimisión o despido procedente.

• La contratación debe ser indefinida. Pudiendo ser la jornada completa o parcial.

¿Qué sucede si se incumplen estos requisitos? Muy sencillo, la empresa deberá devolver las cantidades aplicadas en la bonificación.

A partir de qué fecha entran en vigor

Esta normativa entró en vigor el 1 de abril de 2019, de forma que a partir de ese mismo día ya se podrían solicitar las bonificaciones.

Bonificación

Otras bonificaciones y subvenciones.

Si no te acaba de convencer este tipo de contratación, existen otros tipos de contratos, bonificaciones, subvenciones o ayudas, que pueden beneficiarte, no dudes en contactar con nosotros, podemos indicarte cual es la opción que más se adapta a tus necesidades.

Si necesitas ver qué dice el Estatuto de los trabajadores te recomendamos que veas el artículo sobre los tipos de contrato de trabajo.

Rellena el formulario pinchando aquí y desde Asesoría M. Carbonell en Alicante nos pondremos en contacto contigo.