Subvenciones para la contratación de jóvenes cualificados (ECOGJU 2021 – Avalem Joves)

LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación convoca subvenciones para la contratación indefinida inicial de jóvenes cualificados. Recibe hasta 26.600,00€ por su contratación (2 años de sueldo mínimo)

Requisitos.

• • Contratación inicial indefinida.
  • Jornada completa
  • Personas menores de 30 años.
  • Cualificación:
    • Licenciatura o diplomatura universitaria
    • Grado universitario
    • Estudios de postgrado universitario (Master)
    • Doctorado
    • FP Medio o Superior
    • Certificado de profesionalidad
    • Otras titulaciones oficialmente reconocidas y equivalentes a las anteriores.
  • Inscripción en el Sistema Nacional de Garantías Juveniles. Si no sabes como se hace, pincha este enlace.
  • No haber mantenido relación laboral con la empresa en los 6 meses anteriores a la contratación.

Importe

• En todos los casos, el importe mínimo será del 90% del sueldo mínimo de 2 años, es decir de 23.940,00€
• En caso de mujeres, este importe ascenderá al 95% del sueldo mínimo de 2 años, es decir, de 25.270,00€
• Por último, en caso de víctimas de violencia de género, diversidad funcional o cumplimiento de medida judicial, el importe será del 100% del sueldo mínimo de 2 años, es decir 26.600,00€

Obligaciones.

Mantener el puesto de trabajo 24 meses. En caso de que el trabajador cause baja por: Baja voluntaria, jubilación, fallecimiento, despido disciplinario, o cualquier otro motivo NO declarado improcedente, podrá sustituirse en el plazo de un mes.

¿Cómo tengo que pedir estas subvenciones?

Estas subvenciones son algo complejas de solicitar, son solicitudes telemáticas y hay que adjuntar una serie de documentación laboral, legal y administrativa. Nuestra recomendación es contar con el apoyo de una asesoría laboral que pueda ayudarte con la gestión y tramitación de la documentación necesaria.

En Asesoría Carbonell contamos con un departamento de laboral especializado en subvenciones de este ámbito. Y queremos ayudarte con la gestión del personal de tu empresa. Toda subvención tiene sus requisitos y exigencias y para que sean concedidas se tiene que cumplir con el 100% de los mismos. Contar con el apoyo de una Asesoría especializada puede ayudarte a conseguir estas ayudas.

¿Cuando tengo que pedir estas subvenciones?

El plazo de presentación de solicitudes se abre el día 2 de marzo, y permanecerá abierto hasta el 30 de junio de 2021. Con carácter adicional a este plazo, debemos tener en cuenta que se deberá solicitar en un plazo máximo de 2 meses desde la contratación. 

¿Qué pasa si contrato un trabajador y no rinde como esperaba?, ¿se puede sustituir?

Durante el periodo de prueba del trabajador sí que se puede. además, si la persona trabajadora causara baja por baja voluntaria, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación por motivos de edad o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente podrá ser sustituida en el plazo de un mes por otra persona trabajadora bajo las mismas condiciones contractuales que tenía la persona sustituida.

Si la baja de la persona trabajadora se produjera con anterioridad a la resolución de concesión, decaerá el derecho a la solicitud presentada.

 ¿Qué compromisos tengo cuando pido la subvención?

El compromiso más significativo de esta línea de subvención, es el de mantener el nivel de empleo durante el tiempo de obligación de mantenimiento de los contratos, en este caso, 24 meses. 

¿Qué pasa si no mantengo al trabajador el tiempo mínimo?

Hay varias posibilidades u opciones, por un lado, que sea por baja voluntaria del trabajador, en cuyo caso, puedes contratar a otro trabajador con las mismas características y así mantener la subvención, o, por el contrario, devolver la parte proporcional, por ejemplo, si te han dado 20.000€ y solo ha estado la mitad del tiempo, deberías devolver 10.000€.

Es importante que entiendas que si despides al trabajador de forma improcedente sí tendrás que devolver el 100% de la subvención concedida.