¿Tienes pensado contratar a algún trabajador/a en los próximos meses? ¿Tienes trabajadores eventuales y se les vence el contrato? ¿Y si te cuento que puedes recibir hasta 25.000€ por ello? Te explicamos en esta guía las principales líneas de subvención que pueden beneficiarte a la hora de contratar.

GUÍA DE LAS PRINCIPALES AYUDAS A LA CONTRATACIÓN 2022

INFORMACIÓN ACTUALIZADA A 01/02/2022 – CON LA INFORMACIÓN DE LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS ABIERTAS DE 2021)

CONTRATACIÓN INICIAL INDEFINIDA A MENORES DE 30 AÑOS (ECOGJU – AVALEM JOVES).

Requisitos.

• • Contratación inicial indefinida

  • Jornada Completa

  • Personas menores de 30 años

  • Inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juveniles (SNGJ). Puedes consultar los requisitos y cómo inscribirte en este enlace.

  • No haber mantenido relación laboral con la empresa en los 6 meses anteriores a la contratación.

Importe*

• • 23.940€

  • 25.270€ en caso de mujeres

  • 26.600€ en caso de personas afectadas por violencia género o diversidad funcional.

Obligaciones.

Mantener el puesto de trabajo 24 meses. En caso de que el trabajador cause baja por: Baja voluntaria, jubilación, fallecimiento, despido disciplinario, o cualquier otro motivo NO declarado improcedente, podrá ser sustituido en el plazo de un mes desde la fecha de baja del primer trabajador.

CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL DE COLECTIVOS VULNERABLES (ECOVUL)

Requisitos de los contratados

• • Personas en riesgo de exclusión social; o

  • desempleados de larga duración; o

  • mayores de 50; o

  • personas con diversidad funcional.

  • No haber mantenido relación laboral con la empresa en los 6 meses anteriores a la contratación.

Importe*

• • 23.940€

  • 25.270€ mujeres y/o personas con diversidad funcional

  • 26.600€ víctimas de violencia de género y/o personas con discapacidad severa

Obligaciones.

Mantener el puesto de trabajo 24 meses. En caso de que el trabajador cause baja por: Baja voluntaria, jubilación, fallecimiento, despido disciplinario, o cualquier otro motivo NO declarado improcedente, podrá sustituirse en el plazo de un mes.

TRANSFORMACIÓN A INDEFINIDO DE CONTRATO TEMPORAL (ECOVUT)

Requisitos.

• • Conversión a indefinido de contratos temporales.
  • Jornada completa
  • Estar dado de alta en la empresa, al menos, 30 días antes de la transformación a indefinido.
  • Requisitos de los trabajadores:
    • • Personas en situación o riesgo de exclusión social
      • Personas menores de 30 años
      • Personas mayores de 50 años
      • Personas con diversidad funcional
      • Mujeres

Importe*

• • 11.970€

  • 13.300€ en caso de mujeres

  • 26.600€ en caso de violencia de género y/o diversidad funcional

Obligaciones.

Mantener el puesto de trabajo 24 meses. En caso de que el trabajador cause baja por: Baja voluntaria, jubilación, fallecimiento, despido disciplinario, o cualquier otro motivo NO declarado improcedente, podrá sustituirse en el plazo de un mes.

CONTRATACIÓN EMPLEO JOVEN – CAIXABANK

Contratos Subvencionables:

• • Contratos temporales. Ayuda por 6 meses de contratación.

  • Contratos indefinidos. Ayuda de 12 meses de contratación.

Requisitos:

• • Jornada Completa

  • Inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juveniles (SNGJ). Puedes consultar los requisitos y como inscribirte en este enlace.

Importe*

• • 4.200€ para contratos temporales (700€ al mes durante 6 meses)

  • 9.600€ para contratos a indefinidos (800€ al mes durante 12 meses)

Obligaciones.

Mantener el puesto de trabajo 6 o 12 meses según la modalidad escogida. En caso de que el trabajador cause baja por: Baja voluntaria, jubilación, fallecimiento, despido disciplinario, o cualquier otro motivo NO declarado improcedente, podrá sustituirse en el plazo de un mes.

*Se han tenido en cuenta importes de las convocatorias de 2021